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合宝典免费资料大全:西部城市成都缘何成为中国医美产业重镇?
2021-04-18   来源:      [ ]

● 我国需引入“弹性退休”机制,在未来设定的“法定退休”年龄之外,再设定两个“弹性退休”年龄供老百姓选择
  “推行职业技能等级认定对企业最大的好处是,评价规范跟生产岗位能力要求高度一致,题库根据岗位任务开发,考核内容就是员工应该掌握的、平时用的技能,考评出来的技能人才企业也非常认可。”刘晓萍说。
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  “分类推进”原则指的是不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异,要与现行退休政策平稳衔接。而对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异,改革后也会保持政策延续性,确保政策调整前后有序衔接、平稳过渡。关于延迟退休后年龄线的设定,存在着两种可能,一种可能是借着改革之机将全体职工的退休年龄并轨,实行统一标准。也就是说实施延迟退休政策后,不同群体设定同样的退休年龄线,比如都到65岁退休;另一种可能则是分类实施,同步推进,即按照不同群体设定不同的退休年龄线,比如男女仍有一定的退休年龄差异。目前来看,按照分类推进的原则,采取后一种方案的可能性更大。

 

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国家广播电视总局 国务院扶贫开发领导小组办公室
2021-04-18

 


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